Peut-on être en arrêt de travail pendant une cure thermale ?
Un arrêt prescrit uniquement pour partir en cure n'ouvre pas droit aux indemnités journalières. Mais sous conditions de ressources, ou si vous étiez déjà en arrêt indemnisé, la situation change. Explications.
C'est un point qui surprend beaucoup de curistes : partir en cure ne « donne » pas automatiquement un arrêt payé. Le plus souvent, la cure se fait sur les congés.
Les cas de figure
| Situation | Indemnités journalières ? |
|---|---|
| Arrêt prescrit juste pour la cure | Non |
| Cure + ressources sous le plafond | Possible, sous conditions |
| Déjà en arrêt indemnisé avant la cure | Maintien possible |
Comment ça s'organise
Si vous remplissez les conditions, c'est le volet de la demande de cure qui sert de justificatif à envoyer à votre caisse pour ouvrir droit aux indemnités. Si vous étiez déjà indemnisé avant la cure, le service médical peut autoriser le départ sans perdre vos indemnités.
Ces montants et durées évoluent : vérifiez-les sur ameli.fr. Votre caisse est seule à pouvoir confirmer vos droits, et en cas de doute sur votre situation, parlez-en à votre médecin traitant : c'est lui qui juge l'intérêt d'une cure et qui la prescrit.
Questions fréquentes
Dois-je poser des congés pour ma cure ?Dans la majorité des cas, oui : sans droit à indemnités, la cure se fait sur les congés payés ou un temps de repos convenu avec l'employeur.
Le plafond de ressources est-il le même que pour l'hébergement ?Non. Pour les indemnités journalières, le plafond est celui du plafond annuel de la Sécurité sociale (48 060 € en 2026), différent du plafond hébergement/transport.
Un délai de carence s'applique-t-il ?Oui, en général 3 jours, comme pour un arrêt maladie ordinaire.